成都区块链公司产品经理薪资待遇如何[区块链产品经理招聘]

本文目录一览：

• 1、IT技术的就业薪资怎么样?
• 2、软件工作怎么样啊?待遇怎么样?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

IT技术的就业薪资怎么样?

1、薪酬区间：5K—50K，最多人拿：20K—30K。2023软件工程就业方向 软件工程专业学生毕业后可在计算机软件专业公司、信息咨询公司，以及金融等其他独资、合资企业工作。

2、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

3、如今就业竞争日益激烈，如何选择才能不被市场淘汰，为家人和自己创造更好的生活呢？本文将为你介绍高端IT技术，探讨这个行业的优势和前景。稳定工作，充足时间作为IT白领，你将享受朝九晚五的稳定工作，拥有充足的时间享受生活。这是其他行业无法比拟的优势。

软件工作怎么样啊?待遇怎么样?

首先，软件工程师的平均薪资水平通常比其他职位要高。根据国内外的调查数据，软件工程师的平均薪资一般都要高于其他行业，尤其是在一些大型城市，如北京、上海、深圳等，软件工程师的平均薪资往往处于当地工资的高分位数。其次，软件工程师的福利待遇也相对较好。

软件测试工程师的工作待遇通常是相对不错的，但具体情况取决于多种因素，包括地区、经验水平、公司规模和行业等。一般来说，在科技发达的地区，如硅谷、北京、上海等，软件测试工程师的薪资和福利会相对较高。

据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件工程师人员的月薪一般都能够达到4000-5000元，一些高级软件工程师年薪普遍高达10万元。工作环境也相当优越，很多企业都配备免费饮料，健身场地，甚至托儿所、宠物园。

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。